GESTIÓN DE PERSONAS

1. Captación de talento.
2. Análisis de capacidades y aptitudes.
Método DISC.
3. Proceso de acogida y manual de bienvenida.
4. Gestión de la comunicación interna.
5. Evaluación del desempeño en hoteles.
6. Remuneración e incentivos.
7. Ratios de personal por departamentos y categoría.
8. Tipos de contratación de personal en hoteles.